Erfolgsgeschichten mit StaffPay

Innovative Unternehmen setzen auf StaffPay, um ihr Personalmanagement zu transformieren. Diese Erfolgsgeschichten zeigen, wie die Plattform Lohnabrechnungen automatisiert, Recruiting-Prozesse optimiert und insgesamt Effizienz, Flexibilität und Wachstum ermöglicht.

Revolutionierung des Payrollings für die Eventbranche

ShowPay bietet Payrolling für technisches Personal aus der Eventbranche in Deutschland und Spanien an. Mit der Nutzung von StaffPay konnte ShowPay seine Prozesse automatisieren und die Effizienz erheblich steigern. Erfahren Sie, wie StaffPay zur Erfolgsgeschichte von ShowPay beigetragen hat.

So nutzt ShowPay die Plattform StaffPay

Accounting und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden über StaffPay synchronisiert und durch Drittanbieter ausgeführt.

Recruiting wird ebenfalls über einen Drittanbieter ausgeführt und über StaffPay synchronisiert.

Sicherheitstrainings werden über einen Drittanbieter aktualisiert und durch die Plattform automatisiert ausgeführt.

“StaffPay hat unsere Payroll- und Recruiting-Prozesse automatisiert und unsere Effizienz erheblich gesteigert. Jetzt können wir uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren.”

Michaela Linnenbrink

Geschäftsführerin ShowPay

Effizientes Personalmanagement für die Gastronomie

Horeca Red, eine schnell wachsende Plattform für Hotel-, Restaurant- und Catering-Personal in Spanien, setzt auf StaffPay für den erfolgreichen Markteintritt.
Durch die Nutzung von White-Label-Lösungen, sowie der Automatisierung von Lohnabrechnung und Recruiting, konnte Horeca Red innerhalb weniger Monate an den Markt gehen – und profitabel arbeiten.
Erfahren Sie, wie StaffPay zur Erfolgsgeschichte von Horeca Red beigetragen hat.

So nutzt Horeca Red die Plattform StaffPay

Es wird ein White-Label-Unternehmen mit
Arbeitnehmerüberlassung genutzt.

Accounting und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden über StaffPay synchronisiert und durch Drittanbieter ausgeführt.

Recruiting wird ebenfalls über einen Drittanbieter ausgeführt und über StaffPay synchronisiert.

Sicherheitstrainings werden über einen Drittanbieter in Anspruch genommen, automatisiert durch die Plattform.

„Die klar definierten Prozesse, die uns StaffPay bereitgestellt hat, ermöglichten eine schnelle Skalierung. Dank dieser Strukturen wurden wir in kürzester Zeit profitabel und wachsen seitdem kontinuierlich weiter.“

Rosa Ropero

Planning Manager – Horeca Red

Effizientes Personalmanagement für die Veranstaltungsbranche

artlogic, ein europaweiter Anbieter von Personal für die Veranstaltungsbranche, setzt StaffPay ein, um alle Geschäftsprozesse zu optimieren. Von der Personalplanung über Accounting und Payrolling bis hin zur Kommunikation – StaffPay ermöglicht es artlogic, ihre Abläufe effizient zu gestalten und den administrativen Aufwand zu minimieren. Entdecken Sie, wie StaffPay zur Erfolgsgeschichte von artlogic beigetragen hat.

So nutzt artlogic die Plattform StaffPay

Alle Geschäftsprozesse werden über StaffPay Plattform abgebildet

Recruiting wird eigenständig und teilweise Hilfe eines Drittanbieters ausgeführt und über StaffPay synchronisiert.

Vollständiger Leads-Prozess wird über ein StaffPay abgewickelt.

Accounting und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden über StaffPay synchronisiert und durch Drittanbieter ausgeführt.

„StaffPay hat unsere Geschäftsprozesse klar strukturiert und automatisiert. Vom Recruiting bis zur Lohnabrechnung – die Effizienzsteigerung ist enorm, und wir können uns endlich auf das Wesentliche konzentrieren.“

Samy Mohamed

Geschäftsführer von artlogic

Optimiertes Personalmanagement für die Gastronomie

Moyo, ein führender Anbieter für Personal in der Gastronomiebranche in Deutschland, nutzt StaffPay, um ihre Personalverwaltung zu optimieren. Durch die Nutzung einzelner Module wie Personalplanung, Accounting, Payrolling und Recruiting konnte Moyo ihre Abläufe effizienter gestalten und den administrativen Aufwand reduzieren. Erfahren Sie, wie StaffPay zur Erfolgsgeschichte von Moyo beigetragen hat.

So nutzt Moyo die Plattform StaffPay

Nutzung der Plattform für den
laufenden Geschäftsbetrieb der gesamten Gruppe.

Accounting und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden innerhalb der Gruppe synchronisiert und zentral ausgeführt.

“StaffPay hat uns geholfen, unsere Personalverwaltung zu optimieren und den administrativen Aufwand zu reduzieren. Die Nutzung der verschiedenen Module hat unsere Effizienz erheblich gesteigert.”

Erik Verschuren

Kaufmännicher Leiter – Moyo

Vorteile für bestehende Unternehmen

Vielzahl von Anbietern

Skalierbarkeit

Kosteneffizienz

Flexibilität

Zeitersparnis

Outsourcing

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Vorteile für noch nicht gegründete Unternehmen

Schneller Markteintritt

Flexibilität

Geringere Einstiegskosten

Einfache Skalierung

Breites Dienstleistungsspektrum

Zeiteffizienz

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Effizienz

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